El programa de Simbiosi industrial la FUMH consta de dues fases:
1ª FASE, Projecte estratègic
La FUMH ha establert un acord amb la Universitat Politècnica de Catalunya, com a soci de coneixement, mitjançant el qual els seus alumnes d’últim any de grau o màster desenvoluparan els seus treballs de final de grau o màster curriculars amb un estudi de simbiosi industrial en un entorn real industrial amb les empreses conveniades, la durada dels estudis esta prevista que siguin de 300 hores.
Els estudiants visitaran les empreses conveniades amb l’objectiu de recollir informació i dades, analitzant i estudiant els seus processos, subproductes i residus, per tal de poder redactar un treball estudi on identificaran les oportunitats d’aprofitament i simbiosi industrial. Al final del projecte es redactarà i entregarà a l’empresa un Projecte estratègic amb estudis d’oportunitats i propostes d’execució d’actuacions, incloent recomanacions necessàries per a poder portar a terme la circularitat.
Les empreses que participin en el programa signaran un conveni de compromís amb el programa de Simbiosi industrial de la FUMH, en el qual hauran de garantir la disponibilitat de dades i lliure accés a les instal·lacions del estudiants que realitzaran l’estudi, (sempre seguint les normatives de seguretat laboral que tinguin implementades les empreses).
La propietat intel·lectual del Projecte Estratègic desenvolupat pels estudiants seguirà les regles pròpies de la Universitat Politècnica de Catalunya al respecte, permeten les empreses que els estudiants participants pugui presentar el resultat del seus treballs en els medis acadèmics habituals de final de treball de grau o màster, a tal efecte si es considera necessari per l’empresa es podran presentar en format anònim.
Serà potestat única de l’empresa participant en el programa el decidir si es fa difusió pública total o parcial del Projecte Estratègic presentat, així com els terminis de la difusió si escau.
Aquesta part de l’actuació no ha de suposar cap mena de despesa retributiva per a l’empresa.
En tot moment els estudiants estaran coberts per les assegurances d’estudis de la Universitat Politècnica de Catalunya, tant pel que fa a les actuacions dins de les empreses com pel que fa als seus desplaçaments a la mateixa.
2ª FASE, Projecte executiu
Un cop finalitzada la primera fase de realització del Projecte estratègic, és preveu una segona fase de anomenada Projecte executiu, que serà potestat ÚNICA de l’empresa el decidir a la llum dels resultats d’aquest estudi presentat, i si ho considera adient, prèvia presentació d’un pressupost econòmic presentat per la FUMH encarregar a la mateixa la redacció d’un Projecte executiu.
La FUMH conjuntament amb un o diversos socis executius, que escollirà en funció dels àmbits tècnics implicats en el Projecte estratègic i de la seva capacitat operativa/tècnica, desenvoluparà i presentarà un Projecte executiu on s’estableix amb detall l’acció o accions que cal implementar per l’empresa, així com totes les recomanacions que es considerin pertinents pel desenvolupament òptim de la mateixa i el seu conseqüent pressupost econòmic.
EL VALOR PER A L’EMPRESA
Una empresa que participi en el programa de Simbiosi industrial de la Càtedra d’Economia Circular, Circularcat de la FUMH pot esperar cinc fonts de valor,
• El valor d’abastament i recull tota mena de reducció de costos directes que s’obtenen per incorporar materials recuperats. El cost d’adquisició dels materials es inferior a al preu d’adquirir-los nous als proveïdors habituals.
• El valor ambiental recull els beneficis que resulten d’una millora d’empremtes ecològiques, per exemple: facilitat de compliment de normatives i la millora de la imatge verda.
• El valor de client capta l’increment de la fidelitat dels clients, la millora de la satisfacció i la preferència dels productes.
• El valor informatiu es aquell que s’obté quan una empresa fa actuacions per adoptar pràctiques d’economia circular i de passada obté dades valuosos sobre processos de producció, subministrament, taxes de fallada, vida útil de producte i patrons d’uns. Tot això reverteix en una millora dels processos productius.
• La selecció de talent , la possibilitat de veure insitu futurs llicenciats de grau o màster en funcions reals, es una gran oportunitat per captar talent orgànicament pels projectes de present o futur de les empreses participants.
