Retenció: No trobo personal i em dura poc

• Encertar al contractar: un bon començament.
• Els nous valors i el nou lloc de treball demandat.
• Les diferents generacions i com entendre-les.
• Alinear valors i comunicar per atraure el talent.
• Espais de treball i reunions
• Què funciona? horaris, treball remot, conciliació.
• Trainings i formació
• Quina informació s’ha de compartir?
• La salut mental i física, les vacances i el temps lliure.
• Els empleats volen directores i directors líders.
• Avaluació: fer un audit intern.

• Explicació i reflexió dels canvis de l’entorn.
• Dades estadístiques i tendències socials que afecten a les organitzacions.
• Anàlisis del que funciona en les empreses que atrauen i retenen talent.
• Recomanacions pràctiques.

Albert Ventura

Llicenciat i Master per ESADE, ha estudiat a HEC Paris i Berkeley (USA).

Ha creat, invertit i venut vàries empreses.

Colabora amb Imagine Creativity Center San Francisco i és membre del Consell de vàries empreses.

Ha estat conferenciant per Fundació La Caixa, Audi i Novartis.

Te 5 fills i viu a La Garriga

Online