El profund canvi de paradigma provocat per la pandèmia el 2020 ha impulsat milions de persones arreu del món a redefinir el seu compromís social amb les empreses. Els treballadors i treballadores estan exigint una revisió en el sistema de valors empresarials que s’adeqüi a les seves prioritats actuals.
Això implica que els propietaris i directius d’empreses han de ser conscients que, si no s’actualitzen i no aprenen a gestionar ni a liderar en el 2024, es poden enfrontar a la fuga de talent, la manca de compromís, la pèrdua d’identitat empresarial, el malestar en els equips, la manca de contribució en millores, la baixa motivació i, en última instància, la pèrdua de rendiment i talent, amb les corresponents repercussions econòmiques.
