Formació pràctica orientada a empreses per promoure la igualtat d’oportunitats i crear entorns de treball segurs i respectuosos.
L’alumnat aprendrà a identificar les conductes d’assetjament sexual i per raó de sexe, a distingir-les de comportaments no constitutius d’assetjament i a activar els canals de comunicació i denúncia confidencial.
Es treballaran conceptes clau com la diferència entre sexe i gènere, la bretxa salarial i la segregació als llocs de treball, així com la conciliació, el temps personal i la corresponsabilitat.
La formació fomenta una cultura preventiva amb tolerància zero a l’assetjament i proporciona eines concretes per actuar davant de situacions reals dins l’organització.
Inclou exemples pràctics de situacions quotidianes a l’empresa per facilitar l’aplicació immediata dels continguts.
Articular les mesures necessàries per prevenir i combatre l’assetjament sexual i/o per raó de sexe a l’àmbit intern de l’empresa. Conèixer els drets laborals i assetjaments que es poden generar dins de l’empresa per raó de gènere.
Fomentar la cultura preventiva de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe en tots els àmbits i els estaments de l’organització.
Manifestar la tolerància zero de l’empresa davant de les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe que es puguin detectar a qualsevol estament de l’organització.
Facilitar la identificació de les conductes constitutives d’assetjament en les diferents modalitats d’assetjament sexual i per raó de sexe.
Conèixer el procediment de l’empresa de queixa o denúncia confidencial que permeti a les víctimes d’assetjament fer una denúncia de la situació que està patint.
Economia i desenvolupament
Economia i desenvolupament
